一家口譯公司的最終實(shí)力還是要看翻譯團(tuán)隊(duì)的能力，很多事情不是一個(gè)人可以做好的，很多都要靠團(tuán)隊(duì)力量來(lái)完成，口譯公司之間的混亂現(xiàn)象大都是價(jià)格戰(zhàn)引起的。

口譯公司現(xiàn)在的問(wèn)題是，一方面翻譯服務(wù)業(yè)界還沒(méi)有形成一種透明的、被大家所共同遵守實(shí)行的的翻譯人員聘用的系統(tǒng)做法。而另一方面，社會(huì)上也沒(méi)有形成一種共識(shí)，認(rèn)為在翻譯公司來(lái)兼職是一項(xiàng)大家樂(lè)于接受的選擇。這不利于翻譯服務(wù)行業(yè)吸收翻譯界有些的人才加入其中。在近幾年隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和普及，出現(xiàn)了以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)進(jìn)行翻譯服務(wù)作業(yè)的口譯公司，這些公司的翻譯人員很多也是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘和使用的。原來(lái)通過(guò)傳統(tǒng)媒體廣告進(jìn)行翻譯人員的招聘和組織的翻譯公司，也是通過(guò)設(shè)立網(wǎng)站或借助專業(yè)的翻譯網(wǎng)站進(jìn)行翻譯人員的招聘，這對(duì)原來(lái)的組織和操作方式也都形成了沖擊，可能會(huì)給翻譯公司翻譯隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)根本性的變化，但目前這種人員的組織模式也尚未成熟，還有待遇在實(shí)際運(yùn)用中進(jìn)一步的摸索和完善中。